Diante da dificuldade de preencher as vagas para servidores do Tribunal de Justiça (TJ), o presidente, desembargador Rubens de Oliveira, chegou à conclusão que a solução é que os próximos concursos públicos sejam realizados diretamente nas comarcas onde serão oferecidas as vagas.
“Parece-me que o certo é fazer o concurso na comarca. Esse é o critério que nós vamos adotar nos próximos certames”, declarou em entrevista ao RDTV nesta quarta (15). O TJ conta com quase 4,3 mil servidores e ainda há vagas remanescentes do último concurso realizado. De acordo com ele, não houve interesse suficiente dos aprovados na convocação.
Um dos motivos, conforme reconheceu o próprio desembargador, é a baixa remuneração. Para um bacharel em Direito, o TJ oferece salário de aproximadamente R$ 1,6 mil, enquanto o concurso realizado no último mês pelo Tribunal Regional do Trabalho, por exemplo, oferecia remuneração, para a mesma formação, de aproximadamente R$ 6 mil.
"Nomeamos, recentemente, 40 servidores, o que não é nada no universo da nossa necessidade, mas já é muito dentro da nossa previsão orçamentária", comentou. "A limitação de servidores e magistrados do TJ esbarra na lei", lamentou.
O TJ luta ainda contra o déficit de juízes em seus quadros. Conforme Rubens, seriam necessários pelo menos 80, mas o concurso que está em andamento, e deve ser concluído nos próximos meses, ofereceu apenas 41 vagas. “Se conseguirmos preencher todas as vagas, acreditamos que vamos conseguir atingir esta marca, mas ainda faltará juízes em Mato Grosso”, ressaltou.
Ao todo, a estrutura do Poder Judiciário conta com 208 juízes divididos em 79 comarcas. A maior concentração destes profissionais, contudo, está na região da Capital. Apesar de reconhecer o déficit, ele admite que não há previsão de um novo certame para o provimento das vagas. Isso porque, segundo o desembargador, o TJ não dispõe de limite orçamentários para realizar qualquer ato que promova alterações na folha de pagamento do Judiciário.
Para suprir a falta, o ex-corregedor do TJ, desembargador Manoel Ornellas, chegou a sugerir que fossem diminuídas as vagas de desembargadores para aumentar o número de juízes de primeiro grau. "Essa matéria já foi discutida e descartada. Precisamos aumentar as vagas para juiz, mas não podemos diminuir a quantidade de desembargadores", explicou Rubens. A própria Corte enfrenta, hoje, um déficit de magistrados. Das 30 vagas, quatro ainda faltam ser preenchidas, sendo duas por antiguidade, que devem ser ocupadas nos próximos dias por Luiz Carlos Carvalho e Pedro Sakamoto, respectivamente.
Olha essa solução pode não agradar a muitos, porem é muito interessante, levando-se em conta que existem 79 Comarcas então serão 79x6, ou seja poderão se criar 474 novos cargos sem onus nenhum para o TJ/MT, sem falar que existem Comarca com mais de 2 varas, mas também existem as varas únicas, uma compensa a outra. Mas a verdade é que essa é seria uma boa solução, à curto prazo, para resolver de uma vez por todas esse questão de falta de funcionários por falta de verba. Parabéns Talissa!!! Olhem com carinho essa sugestão, Drs Desembargadores.
Eu já falei na outra matéria, mas vou repetir, "Aqui nas Comarcas do interior, existem gente trabalhando de menos e ganhando de mais, nas Comarcas que possuem 2 varas, por exemplo exitem em média seis cargos de confiança, 1 de gestor geral, 2 de gestores das varas, 1 de gestor do juizado e 2 gestor 3, todos esses cargos são ocupados por servidores efetivos, que ganham alem do salário de carreira, o salário da portaria, certo?? certo. Pois bem, se o TJ/MT acabar com essas portarias para servidores efetivos e a repassar para cargos de confiança dos Juizes, isso significaria, onde hoje trabalham seis pessoas e ganham por 12, logo teriamos 12 pessoas trabalhando por 12 e ganhando pelos 06 de hoje. A lógica é simples e fácil de aplicar é so querer e acabar de uma vez por toda com essa falta de servidores das comarcas do interior. Certo???? certo.
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