Rondonópolis cria equipe para acompanhar saúde dos servidores
Grupo terá médico, psicólogo, assistente social e técnico de segurança do trabalho
Assessoria
Luciano Rodrigues
A Prefeitura de Rondonópolis criou uma equipe multidisciplinar para avaliar a saúde dos servidores municipais, realizar perícias e acompanhar situações que afetam a vida funcional dos trabalhadores. A medida foi oficializada pela Portaria Interna nº 191/2026, publicada no Diário Oficial do Município.
Vinculado à Coordenadoria de Desenvolvimento e Promoção de Saúde Ocupacional e Perícia Médica (Desopem), da secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, o grupo será formado por médico perito, psicólogo, assistente social e técnico de segurança do trabalho.
Entre as atribuições estão avaliações relacionadas à admissão, concessão de licenças, readaptação funcional e aposentadoria por incapacidade permanente, além de outros benefícios previstos na legislação municipal.
A equipe também fará avaliações biopsicossociais de servidores e dependentes, inclusive em casos que envolvam pessoas com deficiência, redução de jornada de trabalho e concessão de benefícios estatutários.
Outra frente de atuação será a prevenção de problemas de saúde mental e a identificação de condições de trabalho que possam afetar a saúde dos funcionários. O grupo também deverá acompanhar servidores em retorno gradual às atividades ou em processo de readaptação funcional.
Segundo o secretário municipal de Administração, Luciano Rodrigues, a proposta é considerar diferentes aspectos da vida do servidor nas avaliações.
“Estamos fortalecendo a estrutura de saúde ocupacional para que o servidor tenha uma avaliação mais completa, considerando não apenas o aspecto médico, mas também os fatores psicológicos, sociais e relacionados ao ambiente de trabalho”, afirmou.
Os profissionais poderão elaborar laudos periciais, relatórios sociais, pareceres psicológicos e avaliações integradas para subsidiar decisões administrativas.
A atuação na equipe será considerada parte das atribuições dos servidores designados, sem pagamento de gratificação, adicional ou remuneração específica.