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Prefeito Emanuel Pinheiro ouve as reclamações dos enfermeiros acerca do corte de seus incentivos
Os técnicos e enfermeiros de Cuiabá encurralaram o prefeito Emanuel Pinheiro (PMDB) acerca da possibilidade de terem o Prêmio Saúde cortado, sob justificativa de reduzir gastos da folha salarial. Reclamam que apenas essa classe entraria na contenção de gastos do Palácio Alencastro.
O auxílio, segundo uma enfermeira que participou da reunião, representa 50% do vencimento da categoria, que é de R$ 2,5 mil para 140 técnicos e R$ 4 mil para os 70 enfermeiros.
A possibilidade do corte veio à tona após o prefeito pedir a todas as pastas realizarem medidas que visam enxugar as despesas da máquina pública. Diante disso, a secretária de Saúde, Elizeth Araújo, sugeriu o corte do Prêmio Saúde, dentre outras medidas apresentadas pela gestora.
Assista, abaixo, Emanuel pedindo calma aos enfermeiros.
Para tentar acalmar os ânimos dos servidores, em reunião entre prefeito e a categoria, Emanuel garante que é o chefe do Executivo e que dará a palavra final. Essa possibilidade foi apenas uma das alternativas apresentadas. “Quem manda é o prefeito e quem decidirá no final é o prefeito”, sustenta.
O peemedebista também pede paciência aos enfermeiros, uma vez que tem apenas 90 dias de gestão. Sustenta ainda que a secretária não teve a intenção de criar animosidade entre as categorias. “Ela é uma pessoa séria, gente boa, sensível e tem minha confiança”, sustenta o prefeito.
Abaixo, servidora diz que não dorme por causa da situação.
Segundo o presidente do Sindicato dos Enfermeiros, Dejamir Soares, o Prêmio Saúde dos técnicos hoje são de R$ 2 mil e R$ 4 mil para os enfermeiros, recebendo menos que técnico de auxiliar bocal e técnico Agente Comunitário de Saúde (ACS). “Eles querem manter o incentivo, mas como meritocracia. Apoiamos, no entanto, desde que tenhamos condições de trabalho, porque sempre falta aparelho de pressão, álcool e luvas”, sustenta o sindicalista.
Durante a reunião com o prefeito, uma das enfermeiras afirmou que, diante da possibilidade de ter o incentivo cortado, não conseguiu dormir à noite. “Estou há duas noites sem dormir. Eu ganho R$ 3,4 mil e R$ 4 mil de incentivos, se perder vou ganhar quanto?”, disse uma das enfermeiras no vídeo.
Sindicato ressalta que apoia incentivo como "meritocracia", desde que não faltem insumos básicos para a categoria
Outro lado
O prefeito Emanuel disse que o projeto de ajuste do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) de técnicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem foi encaminhado na gestão do ex-prefeito Mauro Mendes (PSB).
“Precisamos ajustar para valorizar enfermeiros, para aqueles que precisam do seu enquadramento, aqueles que precisam aposentar, são 40 profissionais. Tudo será discutido com seguimentos, categorias, comunicado à população. Não se faz omelete sem quebrar ovos, nada na calada da noite, devidamente explicado”, sustenta.
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Maria Carla 06/04/2017
251 famílias terão seus salários reduzidos em mais de 60%, podendo chegar a 80%!!! que tristeza!!
PAtricia 06/04/2017
Há expressões agressivas, ofensas e/ou denúncias sem provas. Queira, por gentileza, refazer o seu comentário
Fernanda 06/04/2017
Só escândalos!!! Na vigilância epidemiológica nomearam pessoas inexperientes, e, se não bastasse ainda encheram de novos "RTs"!!!! isso é enxugar a folha???????? Claro que não! Basta ver a iniciativa que acabou de sair na mídia! OSSs!! Deus super certo aqui no estado! Olhem o exemplo do metropolitano!!!
JK 06/04/2017
O prêmio saúde já foi retirado da categoria da Enfermagem . A atual gestão pretende retirar incentivo federal apenas dos profissionais da Enfermagem e manter para as demais categorias da ESF (estratégia saúde da família). Todo profissional de saúde deve entender sobre o financiamento do SUS assim como fiscalizar a aplicação de repasses fundo a fundo. O que existe é insatisfação de profissionais da atenção secundária e terciária pelo excesso de carga de trabalho justamente pela falta de vontade politica em investir na Atenção Básica aumentando a fila em UPA/Policlinicas e PS. Basta o cidadão usuário e trabalhador acessar portal da transparência instrumentos de gestão que terá clareza dos fatos. Não é incentivo ás equipes saúde da família que irá equiparar as remunerações de todos os profissionais da Enfermagem e sim a vontade politica de efetivar uma politica de valorização profissional. Ressalta-se que já cortou o prêmio e pretende-se apenas retirar incentivo apenas dos profissionais da Atenção Básica , ESF. Sr prefeito cumpra com seu plano de governo e prometido na campanha de aumentar a cobertura de ESF e melhorar a qualidade de vida das pessoas. O que indigna é tratamento de segunda classe a Enfermagem . Politica de isonomia requer mesa de negociação com todas as categorias! Nós e nossas famílias votamos e vamos cobrar os compromissos!
Jk 06/04/2017
Todo profissional de saúde tem o dever de entender financiamento do SUS assim como fiscalizar a aplicação de recursos financeiros . O prêmio saúde foi retirado apenas da categoria da Enfermagem e mantido para outras categorias e comissionados! Não faz equiparação salarial reduzindo remuneração dos profissionais da Atenção Básica .
Jk 06/04/2017
Nota de esclarecimento: O prêmio saúde já foi retirado da categoria da Enfermagem. A gestão atual pretende retirar o incentivo financeiro apenas dos profissionais da Enfermagem mantendo assim dos demais membros dá equipe ESF. Esse incentivo trata- se repasse do governo federal. Todo profissional de saúde tem o dever de entender o financiamento do Sistema Único de Saúde assim como fiscalizar a aplicação dos recursos repassado fundo a fundo. A retirada desse incentivo precisa de amparo legal pois o executivo dever agir dentro dá legalidade. A retirada do incentivo é apenas dá categoria da Enfermagem. Equiparação salarial requer mesa de negociação da atual gestão com todas as categorias.
Carina 06/04/2017
Na conta do prefeito são SÓ 70 que precisam ser sacrificados!! Mais um dado errado que a Diretoria da Atenção Básica passa para o Senhor! Primeiro para cada enfermeiro tem 2 técnicos de enfermagem. Fora os profissionais que fazem cobertura de férias! Mais de 250 famílias! Os contratados poderão perder 80 % do salário!! De uma hora para outra?! Sem avisar? O que farão os que têm empréstimos e contava com esse dinheiro pq já foi implantado há anos?!? Quero colocar meu chapéu de volta!!
Jk 06/04/2017
O texto não reflete o contexto da categoria.A ameaça paira sobre retirada do incentivo federal pago aos profissionais de saúde que compõem Equipe Saúde daFamília.Porém a equipe dessa atual gestão pretende retirar apenas dos Enfermeiros e técnicos de enfermagem atrelando a metas e para isso propõe mudança na Lei municipal PCCS dá Enfermagem. Não trata de mera liberalidade do gestor na pasta de saúde, pois é prevista e amparada por legislação específica, pois trata de receita vinculada já prevista no LOA. Acontece que essa gestão quer retirar apenas da categoria da Enfermagem , eis aí o embate por que somente dá Enfermagem?. O prêmio saúde trata - se de uma gratificação que foi criada na gestão de Wilson Santos. O prêmio saúde já foi retirado de toda categoria dá Enfermagem porém outras categorias continuam recebendo com critérios não transparentes tanto que recentemente houve decisão judicial postada na mídia. O argumento muito frágil dessa gestão que justifica retirada do incentivo para promover equiparação salarial haja vista que há remuneração distintas para Enfermeiros e técnicos conforme a lotação na Atenção Básica, Secundária e Terciária.Não faz equiparação salarial sem chamar todas as demais categorias para mesa de negociação.A Enfermagem está sendo tratada como profissional de segunda categoria.Pois já foi consumado a retirada do prêmio saúde e agora querem alterar a Lei do PCCS da Enfermagem sem efetivação do princípio constitucional dá isonomia Resumindo tiro de alguns para acalmar ânimos de meia dúzia de inconformados.A luta dá enfermagem é justa e haverá prejuízos nas relações de trabalhos irremediáveis .
Realista 05/04/2017
Eu gostaria de saber porque somente a "equipe da USF"recebe o incentivo e os demais não recebe (UPA,PS,Posto Saude),sendo que os servidores da USF trabalham bem menos que os outros.Acho que a enfermagem tem sim que ganhar um salário bom,mas que seja igual para todos.
Marcia 05/04/2017
Engraçado ver pessoas da própria categoria ser Contra. Isso só pode ser inveja. Também não sei porque falam o q não sabem?! Quem disse q quem esta na Upa, Policlínica ou PS trabalham mais??? Experimentem ficar um dia em uma Unidade dessas? E não são só contratados q estão lá. Tem profissional de carreira, de mais de 20 anos, se não sabem. Duvido vcs aguentarem trabalhar um dia no improviso, por não ter condições de trabalho. Ter q se virar pra comer e beber água por 8 horas. Se quiser tomar um café que se vire com dinheiro do seu bolso. E tem mais, fazer visitas e ou coleta de sangue,com seu carro, e se não tiver carro, se vira!! Queria ver um parlamentar, ou um secretario, etc, sair a pé ou com seu próprio carro pra ir a casa de um cliente. Duvido!!! Se não tiver carro, não saem mesmo! Só em politica, por interesse. Na enfermagem, se faz por garra, compromisso ou amor.
Roberto 05/04/2017
Tenho mais uma proposta, redução no salário dos secretários.
Funcionária CONCURSADA 05/04/2017
Atenção básica deve prevenir doenças e promover saúde. É lamentavel que um prefeito que nós ajudamos a eleger não entenda a importância. O secretário que não está ou esteve na ponta nunca vai entender nossos problemas e angústias. Creio em isonomia salarial. Os salários de UPA,PS, Policlínicas e centros de saude são defasados sim. Mas essa política de corrigir o salário de uns retirando direito adquirido de outros não existe. Está caracterizado perseguição claramente. Ou vcs acham que tirando incentivo de 80 enfermeiros e menos de 200 técnicos vai enxugar a maquina e aumentar todos os outros salários como que um milagre, melhorando também a estrutura de todas as unidades de Cuiabá e inaugurando outras 30? Pq esse é o discurso pregado. (Como se fosse finanitidamente possivel) Aviso a alguns caros colegas que já se pronunciaram, que esta atitude abre precedente para que isto aconteça com todas as outras classes e níveis da assistência. E que nem todos os funcionários de PSF são contratados ou indicações políticas (NÃO SOU NENHUM DOS 2) Se os servidores estivessem realmente trabalhando com tão má vontade como vem sendo difundido não estaríamos custeando Boa parte do serviço com nossos salários (insumos e até mesmo materiais para conserto da estrutura da unidade). Não fosse o empenho de grande parte dos profissionais a saúde em Cuiabá já teria implodido. Aviso também aos navegantes que foi vinculado na midia que o Sr Prefeito pretende desmembrar pastas que o ex prefeito Mauro Mendes associou afim de cortar gastos. Ou seja, mais secretários, mais cargos de confiança e maiorgulho será o "cabide de empregos" Vamos procurar nos informar mais e espeu alimente nos unir mais Pq prefeitos e secretários vão, servidores ficam. P.S. Sou concursada e sem indicação política mas sei que funcionário contratado tem o mesmo valor dos demais.
Descrente 05/04/2017
Parabéns ao prefeito que se diz amigo do servidor... com 90 dias de governo ao invés de ir ouvir e ver a realidade caótica dos postos de saúde, ao invés de tentar aglutinar a equipe promove isso; um racha numa categoria e a perda de 50% do poder de compra de mais de 200 famílias.
Maria Aparecida 05/04/2017
Parabenizo a secretaria de saude pela iniciativa de isonomia no salario da categoria de enfermagem, sou prestadora, ganho uma miséria e trabalho mais doque essa minoria que recebe salarios absurdo, Essa minoria é contra a isonomia salarial. PSF é so um cabide de emprego de vereadores e serve pros colegas brigarem por uma vaga. EU APOIO A DECISÃO DA SECRETÁRIA, é isso mesmo sra. Elizete. Isso sim é valorizar a categoria
Zangada 05/04/2017
Informo a colega que o piso salarial do enfermeiro no MT é em torno de 2500 reais. Ganhar um incentivo de 4 mil reais significa dar quase o dobro de o salario aceito pela categoria de enfermeiros em convenção sindical, com qual justificativa? O enfermeiro não substitui o psicologo, farmacêutico, nutricionista, assistente social, fisioterapêuta.. Essas são as lindas palavras da anonima e eu te pergunto essas areas citadas substituem enfermeiros? Faz acompanhamento de idosos, gestantes, crianças etc...? Se substituem, parabens pq não conheci ainda ninguém completa assim e que me desculpem os concursados que não estou generalisando mais posso garantir que contratados desenvolvem um trabalho bem melhor. Vai passar uns dias em algum PSF e acompanhe a rotina dessas enfermeiras que vc acha ser inferior que outras profissões, trabalham e são merecedoras sim deste incentivo, aliás incentivo que uma parte é do Ministério da Saúde e para os maus informados Cuiabá não é o único a receber este incentivo como foi dito pela Madalena, procure se informar melhor e sai desse mundinho que deve viver. Vão verificar nas unidades os trabalhos executados e parem de falar asneiras
bia 05/04/2017
Porque somente para uma pequena categoria que é a enfermagem????
Desacreditado 05/04/2017
Isto e perseguição. Emanuel abre o olho com os incompetentes que te cerca. Os servidores que te elegeram te tiram. Não tiro o chapeu nuncaaaaa
IOLAZIL REIS 05/04/2017
pois é ...o prefeito não deve esquecer que ele teve apoio dos funcionários para se eleger ....e que esses funcionários tem família...as quais estão sofrendo juntos com essa situação que ele e a secretária municipal de saúde está fazendo com os funcionários. está caracterizando perseguição com a classe de enfermagem . pois a equipe do psf é composta por médico ,odonto ,equipe de enfermagem .... também quero colocar o meu chapéu de VOLTA. QUE DECEPÇÃO PREFEITO.
cuiabana 05/04/2017
Há expressões agressivas, ofensas e/ou denúncias sem provas. Queira, por gentileza, refazer o seu comentário
Marcela 05/04/2017
Eis uma area que jamais entraria...minha mãe é tecnica a anos e ja me dizia jamais faça enfermagem.Gracas a Deus a ouvi porque fiz curso tecnico com.pouco tempo de servico ainda ganho mais que minha mãe. Eita classe desvalorizada.Pq nao diminui o valor q cada vereador ganha?pq nao diminui o que cada deputado ganha? Pq nao corta todas as regalias que eles tem? Mas não...ainda querem tirar dis que menos ganham.É uma vergonha....minha mãe me convenceu a votar nesse prefeito...gracas a Deus arrependimento não mata se não estaria orfã.Decepcionada.Tambem coloco de volta meu chapeu
Anonima 05/04/2017
Informo a colega que o piso salarial do enfermeiro no MT é em torno de 2500 reais. Ganhar um incentivo de 4 mil reais significa dar quase o dobro de o salario aceito pela categoria de enfermeiros em convenção sindical, com qual justificativa? O enfermeiro não substitui o psicologo, farmacêutico, nutricionista, assistente social, fisioterapêuta.. Por que investir tanto em um soh profissional que, na maioria das vezes não da o mínimo retorno? Aceita por exemplo a responsabilidade sobre medicamentos na farmacia dos postos de saúde, sem ter o menor conhecimento técnico e cientifico para gestão ou dispensação de medicamentos.. Não cumprem com o cronograma de ações preventivas propostas Ministerio da Saúde, não tem protocolos de trabalho e nem tem interesse em criar estes protocolos, além disso, a maioria dos enfermeiros em estrategia em saúde da familia não é concursada, são indicações políticas, o que torna mais podre ainda essa gratificação por que compra, literalmente os votos.. Enfermeiro de UPA de Pronto socorro que trabalha o triplo não este incentivo.. Aliás, quero deixar claro que dinheiro público tem que ser bem investido e deixar do jeito que esta e cultivar um bando de acomodados que se quer tiveram a competencia e a hora de passar por um processo seletivo justo para ser funcionário público.
Manu 05/04/2017
Ao longo do tempo a classe da enfermagem foi so sendo desvalorizada enqnto as outras classes so avançaram.Nao so em questao financeira, mas por exemplo assistente social ja conseguiu p trabalharem 30 hs, psicologos tbm, dentistas, medicos trabalham 20 hs e a enfermagem todos os anos lutando para diminuir sua carga horaria e nda continua 40 hs, ai precisam ter 2 a 3 empregos para sustentar sua familia ja q o salario é baixo.É Uma vergonha um salario base da enfermagem hoje.Tem enfermeiro que ganha no maximo 1700 se ficarem em um emprego só.Essa gratificação é a unica coisa que aonda faz o salario dar uma melhorada.Agora estudar 5 anos para ganharum salario tao defasado.Anos sem reajuste, trabalhando sem condicoes tendo que tirar do proprio bolso para comprar o que falta nas unidades, as vezes alcool,algodao, escovinha de fazer cco, fixador e n outras coisas, fora lampada e gente q tirou do bolso ate p reformar unidade q eata caindo na cabeça e a gestão não faz nda. a pergunta que não que calar é a seguinte: a equipe é formada por medicos, enfermeiros, tecnicos, auxiliares, dentistas, tecnico de saude bucal, acs etc.. PORQUE TIRAR SÓ DA ENFERMAGEM? PORQUE NAO MECHEM COM MEDICOS E DENTISTAS Q GANHAM DUAS VEZES MAIS?
FUNCIONARIA PUBLICA 05/04/2017
SR. Emanuel que levantou a bandeira EM DEFESA DOS SERVIDORES e por isso foi eleito como apoio dos funcionarios publicos que venhamos sao uma guantidade significativa AGORA tem como secretária de Saude uma pessoa que nao tem sequer conhecimento de saude publica e nem de gestao estrategica de saude A Saude tem q ser gerida por profissional da saude e nao de outras categorias CORTAR PREMIO CORTAR INCENTIVO DIMINUIR SALARIO ???????????? NAO FOI ESSA SUA PROMESSA DE CAMPANHA QDO DISSE Q IRIA VALORIZAR E RESPEITAR OS FUNCIONARIOS TRISTE E DECEPCIONADA......
Madalena 05/04/2017
Decepcionada, lembre que esse incentivo é ilegal, foi criado por alguns politicos para obter votos. Isso só existe aqui em Cuiabá, pq nas demais cidades dos Estados e em outros Estados todos ganham igual. chega de mama na teta e os outros ganhar miséria. Concordo com a Secretária Elizete.
Enf. Maria Aparecida 05/04/2017
Quero aqui parabeniza a Secretária de Saúde Sra. Elizeth Araujo, sempre lutamos por isonomia salarial e essa atitude desta senhora irá proporcionar um melhor salario para os enfermeiros e técnicos contratados. A retirada do incentivo de PSF é somente para beneficiar uma categoria. quer saber a verdade? Esse incentivo só serve de cabide de emprego de vereador e brigas entre a categoria por uma vaga em um PSF. 142 técnicos e 70 enfermeiros, aceitam que doe menos, Queremos isonomia!!! APOIO A SECRETÁRIA e peço a Deus que ilumine o prefeito para o bem da categoria.
#nãorobinhood# 05/04/2017
Estamos decepcionados com a política hobin hood criada pela secretária de saúde do município. Esta gestão distorce os fatos. O prêmio saúde já foi cortado a muito tempo, apenas para a categoria de enfermagem. O que eles querem tirar agora é o incentivo dados aos enfermeiros e tecnicos de enfermagem lotados em Unidades de Saúde da Família: apenas destes, e não para os outros que compoe a equipe. Vcs acham justo um profissional de nivel superior com funçoes de coordenador, gerente, assistente (que faz assistencia a saúde) ganhar menos que um outro membro da equipe de nível médio? E justifica que isso tem que ser feito para cumprir acordos salariais já aprovados pelo orçamento do município. É rir da nossa inteligência! Ou coloca todos os componentes da equipe por metas, ou não há acordos!
Inconformada 05/04/2017
Se é para equipe de saúde da família deve cortar o prêmio dos médicos, odontólogos, Técnico de saúde bucal e dentário. Todos fazem parte da estratégia de saúde da família.
Zuzu 05/04/2017
Lá vem a secretária com discurso de Hobin Hood!!!
#chapeudevolta# 05/04/2017
Senhora secretária, por favor responda aos nossos questionamentos: porque a enfermagem esta sendo culpada pela produção do município? Não temos sequer luvas e alcool para trabalhar. Quem esta comprando este materias somos nós para não suspendermos os atendimentos e procedimentos das UBS. Amamos o que fazemos, mas não vamos pagar para trabalhar. Um nível superior ganhar menos que nível médio? Isso é absurdo. Venha conhecer o trabalho das unidades que são exemplos e tente entender a dinâmica para usar como exemplo nas que produzem... mas não me faça pagar o pato pela falta de gestão do município.. Tantas demandas para vc resolver, e vc me chega achando que sabe tudo da saúde de Cuiabá? Senhor prefeito, votei em vc, tirei o chapéu. Não voto mais. Nem eu, nem minha família, se depender de mim, nem meus pacientes. De política partidária estamos fartos! Queremos tecnicos do município, capacitados na gestão. 90 dias de governo e uma das secretarias mais organizadas, secretaria de educação, ta chovendo de cabide de emprego e interventor. Me polpe da política. Queremos saúde pública..
Deisi 05/04/2017
É ultrajante! Frustrante! No mínimo um absurdo com a categoria que abraça a atenção básica de Cuiabá! Quem leva o serviço nas costas! É assistencialista, gestor, mediador de conflitos, acolhedor e até fornecedor!!! Pq faltam materiais, insumos e medicamentos básicos! Várias vezes tiram do bolso para dar continuidade na assistência! Perseguição com uma única categoria, já que ESF é EQUIPE!! Todos são corresponsáveis pelo cumprimento de metas! #foraElizeth #querocolocarmeuchapeudevolta #desrespeitocomaenfermagem
JOAO 05/04/2017
O peemedebista também pede paciência aos enfermeiros, uma vez que tem apenas 90 dias de gestão. Sustenta ainda que a secretária não teve a intenção de criar animosidade entre as categorias. Ela é uma pessoa séria, gente boa, sensível e tem minha confiança, sustenta o prefeito, essas são as palavras do prefeito, qts será salário dessas pessoas, será que aceitam diminuir seus salários para economia do municipio?
euzinha 05/04/2017
Gostaria de expor um breve relato neste espaço. O texto trata de um incentivo que é pago a todos os membros de uma equipe de estratégia da saúde da família. O que esta acontecendo é que este esta sendo questionado pela gestão apenas para o profissional enfermeiro e técnico de enfermagem: médicos, odontologos e tecnicos de higiene dental não estão neste pacote. Então a categoria de enfermagem solicita a isonomia: se vai pagar por mérito/produtividade ao enfermeiro e técnico de enfermagem, que faça igual aos médicos, odontólogos e tecnicos de higiene dental. O problema esta no fato da secretária de saúde do município, tão querida pelo prefeito, enxergar-nos como não necessários a equipe. Estamos pedindo justiça: se farão para um da equipe, deve se fazer para todos. Não concordamos com distinção de profissionais. Pq não o médico? tem papel igual na equipe! Pq não odontólogos? Tem papel igual na equipe! Pq só o enfermeiro?
maria jose 05/04/2017
Que decepção prefeito, isso pq usava discurso que veio para contribuir, quem tirou o chapéu deve estar completamente arrependidos. PSF existem até em município com menos de seis mil hab e agora o sr como gestor de um município cm Cuiabá vem dizer em diminuir salário adquirido a mais de 15 anos da area de enfermagem, pq não envolve médicos tbm, para eles a crise não existe? Se fosse vc teria vergonha de falar que quem manda é o senhor, respeite quem acreditou em suas palavras (menos eu), faça valer os votos que depositaram a seu favor nas urnas. Torço para que o Sr não seja a maior decepção do nosso município.
JOSE 05/04/2017
Esse é o prefeito que Cuiabá elegeu, de tds prefeitos que passaram não teve um para prejudicar servidores da saúde, agora aguenta, pq esse ja sabe como vai ser, metendo pés pelas mãos, daqui dois anos vai ter muita gente chorando por ter depositado voto neste senhor, ainda bem que dor de barriga não da só uma vez, aguarde prefeito
Decepcionada 05/04/2017
não é premio saúde; é incentivo por trabalhar na Estratégia Saúde da Família, modelo nacional, presente no município há 19 anos, todos os prefeitos por mais crises que enfrentaram sempre pagaram. e detalhe: enxugar a máquina e por que então só tirar da enfermagem? Cobrar metas somente de um membro de uma equipe. Quero colocar meu chapéu de volta.
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