Solar Coca-Cola abre vaga de trainee em MT com salário de R$ 7,5 mil
Oportunidade é destinada a profissionais formados entre 2021 e 2026; inscrições seguem até 28 de setembro
A Solar Coca-Cola abriu inscrições para seu novo Programa de Trainee, que oferece salário mensal de R$ 7,5 mil e benefícios. Em Mato Grosso, a oportunidade é destinada à área de Manutenção.
Divulgação/Assessoria
As inscrições podem ser feitas até 28 de setembro, por meio da página oficial do programa. Também há vagas nas áreas de Logística, no Maranhão e em Alagoas; Engenharia, no Ceará; e Manutenção, na Bahia.
Podem participar profissionais com formação em bacharelado, licenciatura ou curso tecnólogo nas áreas de Logística, Manutenção ou Engenharia. A graduação deve ter sido concluída entre janeiro de 2021 e dezembro de 2026.
Os candidatos também precisam ter disponibilidade para trabalhar presencialmente durante os 18 meses de duração do programa. Os locais de atuação e demais requisitos estão disponíveis no site da seleção.
Além do salário, os trainees terão direito a vale-refeição ou alimentação na unidade, vale-transporte ou transporte fretado, planos de saúde e odontológico, seguro de vida e participação nos resultados. O pacote inclui ainda Wellhub, antigo Gympass, telemedicina, programa de saúde emocional, desconto em produtos e kit natalino.
Segundo a diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz, a iniciativa busca preparar profissionais para assumir posições de liderança na cadeia de Supply Chain da empresa.
“Queremos atrair jovens profissionais que tenham vontade de aprender, coragem para assumir desafios e desejo de fazer a diferença. Estamos falando de uma área estratégica, que conecta toda a nossa operação e ajuda a levar nossos produtos a milhões de consumidores todos os dias”, afirmou.
Etapas da seleção
O processo seletivo terá sete etapas. Após as inscrições, os candidatos participarão de entrevistas remotas e deverão enviar uma vídeo-entrevista em outubro.
Em novembro, serão realizadas dinâmicas e novas entrevistas online. A fase presencial está prevista para dezembro, enquanto a admissão dos aprovados deverá ocorrer em janeiro.
O programa inclui treinamentos, mentorias e participação em projetos estratégicos voltados à logística, à inovação e às operações industriais da fabricante.